原文：中国为什么不出乔布斯？

乔布斯调皮捣蛋被老师送回了家。父亲却以平静但有力的态度向老师阐明：“这不是他的错！如果你提不起他的兴趣，那是你的错”。 多少孩子的好奇心常常被正大光明地剥夺了。乔布斯却拥有一个好奇心的天然守护神。

王育琨

对中国为什么没有出现乔布斯这样的提问，有许多人会从环境、体制、文化上找原因。说者有根有据，逻辑铿锵有力。听者也乐意顺从，以便为自己的漫不经心找到最舒服的理由。中国想出乔布斯这样的人物吗？先去改革宏观体制吧。不然，别想有乔布斯出现。

其实，乔布斯在美国也是个异端，并不是美国体制的必然产物。一个人性格的形成，在很大程度上取决于儿时的成长环境。稻盛和夫在他的原初花园中，得到了双亲的信任与放任，于是早早地从胆小怕事的小孩变成了孩子王。乔布斯自己也认为，他的性格形成，与他有一双1000%的父母分不开。1000%的养父母，从来没有让乔布斯有被人抛弃过的感觉，反而一直让他觉得自己很特别。而更多的中国父母，却一直要在孩子心目中树立自己的权威。

父亲把对机械和技术的热爱很早就传递给了乔布斯。他放手给乔布斯去做：“史蒂夫，从现在开始这就是你的工作台了。”父亲什么都会做，家里缺个柜子，父亲就会做一个。即使随着年龄的增长，乔布斯越来越意识到自己是被领养的，他还是越来越喜欢跟爸爸粘在一起。给家里搭栅栏的时候，父亲会递给跟屁虫的乔布斯一把锤子，他们一起干活儿了。

老乔布斯的设计感很好，他认为把柜子和栅栏的背面制作好也十分重要，看不到的地方也要完美！这样的熏习，成就了乔布斯后来撬动地球的支点：追求极致的妙用。无论是有人看到的地方还是无人看到的地方，他都坚持这一点，以至于被自己一手创建的公司清除出门。在原则问题面前，乔布斯从来就不动摇。

老乔布斯也曾离开过技术去建房子卖，卖不出去一夜之间就破产了。但老乔布斯从来没有去学会圆滑诡诈，他做回了他的老本行——机械师。破产了，也不改秉性，这一点让乔布斯很钦佩。他知道了有比在经济上成功还重要的事，那就是恪守你的原则。他被苹果公司驱逐后，一点不改他追求极致的本性，依然把所有财富都投入在一般人看来毫无价值的事，老乔布斯给他植入了一颗追求极致的种子。这颗种子不断得到灌溉和滋润，终于有一天让乔布斯发现，他一贯佩服和追随的父亲，有时比他知道的东西少。第一次发现自己比父亲聪明可没有多少喜庆。这个发现让他震惊，让他孤独，让他离群索居，让他脱离了世界！他不能不凭借自己的判断力去走出选择。一种巨大的使命感和责任，一种巨大的承担降临到他的头上。此后不久，他不仅发现自己比父母聪明，他还发现，父母接受也知道这个事实。正因为如此，他们还送他去好学校，可以为他做任何事。

父辈常常有维护自己尊严的冲动，一如公司的高管或老板，极不愿意承认部下比自己判断准确或聪明。而老乔布斯却以真实的状态告诉乔布斯，那样太傻了。不行就承认不行，还要创造条件让儿子快些超过自己。

好奇心是人生最大的瑰宝。可惜，这个好奇心常常被看上去不可一世实则毫无价值的东西给剥夺。乔布斯也曾遭遇过这种危险！恶作剧常常是少年天性萌发的契机。乔布斯好这口。有一次明显出格，在老师的椅子下面点燃了炸药。她吓得都抽搐了。

乔布斯被老师送回了家。不过父亲却以平静但有力的态度向老师阐明：“这不是他的错！如果你提不起他的兴趣，那是你的错。”乔布斯的记忆中，在读完三年级之前被送回家两三次。父母从来没有因为他在学校犯错而惩罚过他。

这是奇妙的经历。多少孩子的好奇心常常被正大光明地剥夺了。就为了要舍弃自己的原初冲动，无条件臣服一些教条。老乔布斯是乔布斯好奇心的守护神。

在乔布斯身上看到一些东西的，不只乔布斯的父母。快上四年级时，一名干劲十足的女教师泰迪，在观察了乔布斯几个星期后，她意识到对付他最好的办法就是收买他。有一天放学后，她给了乔布斯一本练习簿，上面都是数学题。她看着乔布斯淡淡地说：“你把题目做完之后，如果大多数都做对了，我就把这个给你，再送你5美元”。一种从来不曾有的冲动，让乔布斯两天就完成了作业。几个月之后，他不想再要奖励了，只想学习和让老师高兴。后来，她被乔布斯誉为：“生命中圣人”。

想想今天中国的家长和老师，为了考试成绩，不惜泯灭孩子的好奇心。他们要在孩子那里证明，他们这些施教者是最棒的，是世界上最好的！而不管孩子的天性如何发育，不管孩子们一生的福祉——好奇心如何培育。他们是为了显摆自己，而不是为了启迪孩子。

可能会有人说那是社会大环境的问题。何为社会大环境？社会大环境，是每一个人心境的映照和集结。不可否认，“社会环境→心境→心性”的逻辑次第，也不可否认“心性→心境→社会环境”的逻辑次第。相对而论，后者的逻辑更为基本。

唯心所现，唯实所变。推给外界很容易，改变自己的内心难。当下最为重要的是，每个人回归内心，是修好自己的这颗心。唯其如此，才可以静胜躁，唤醒孩子的存在感和价值感，激发他们的创造力。

　　（作者系北京大学民营研究院企业家研究中心主任）

原始出处:上海证券

驳文：

 作者把中国为什么不出乔布斯的责任归咎到老师身上我认为不妥，理由有：

1.在中国的乔布斯式风格的人会因没饭吃而不得不放弃自己的梦想，而去找工作。即为生存而奔波。

2.中国公司的高管或老板不太需要靠技术吃饭，而是靠关系吃饭。所以像乔布斯式风格的人有可能找不到发挥他才能的平台。

3.像乔布斯式风格的人的创意在中国得不到保护，很快会被人复制。中国人的个人隐私、创意无法维权。看看满大街的盗版影象制品就知道了。

4.中国为什么不出乔布斯的责任主要应归咎到家长身上，中国的家长只关心主课、分数、考上名牌大学。至于手工课、体、图、音真的几乎无所胃。就算教师子女，会把技能课当回事的也就10%左右。

在iPhone4面前，人人平等，而不可能出现豪华、超豪华版的iPhone4被权贵独享，这就给了普通百姓以宝贵的产品附加值——人人享有同样的尊严与满足。

聂圣哲

“乔布斯效应”和美国文化、互联网是分不开的。　　
　　史蒂夫·乔布斯去世后，举世哀悼。究竟是什么魔力使得那么多人对一位商人的逝去反应如此强烈，强烈到完全可称为“乔布斯效应”？细细分析，这种效应和乔布斯身上的两个关键词是分不开的，一是美国文化，二是互联网。　　
　　美国文化是一个很大的题目，无法在一篇小文里谈清楚，但与乔布斯相关的美国文化主要有以下几个方面。首先是美国的包容与好奇文化。只有在这种文化氛围里，乔布斯才能得到发挥，“苹果”才能成长。否则，像乔布斯这样的“异端”，早就被打入十八层地狱，“苹果”也早就烂掉了。　　
　　其次是美国宽松的商业环境和成熟的市场规则。当初，乔布斯和合作伙伴创立了苹果公司，被公司通过规则赶出管理层，又通过规则被公司请回来……这些看似简单的“折腾”，后面都有成熟的商业文化作支撑。在这个文化面前，个人的恩怨要让位于商业规则。　　
　　同时，不能不提的是美国的平等文化。这种平等意识或许已根植乔布斯的基因。您可以发现，苹果产品只有代的区分，没有等级区分：英国皇室用的是iPhone4，梅德韦杰夫用的是iPhone4，王菲用的是iPhone4，一位普通百姓节省一点也可以拥有一部iPhone4……在iPhone4面前，人人平等，而不可能出现豪华、超豪华版的iPhone4被权贵独享，这就给了普通百姓以宝贵的产品附加值——人人享有同样的尊严与满足。　　
　　另外，美国成熟的“公司政治”也特别值得一说。公司不同于国家，公司政治不同于社会政治。在社会政治里，独裁和专制绝对是贬义词，为人类文明所唾弃。但公司政治是需要专制的，只不过要求独裁者有过人的智慧和对专制的专业。一般规则是，在公司发展方向的确立与战略调整上，实行绝对的独裁；牵涉到员工福利、个人权益保护、日常运转等问题，往往是广泛的民主讨论。乔布斯是一个对公司政治相当熟练的独裁者，且独裁得专业，他懂得什么时候该专制，什么时候该民主……这些为苹果的发育与成熟奠定了决策基础——也正因为公司政治有独裁特征，所以没有乔布斯的苹果，未来难以预料。　　
当然，互联网的普及也是产生“乔布斯效应”的另一原因。苹果的产品需要互联网来支持与传播；乔布斯的个性也需要互联网来传播甚至放大；乔布斯的去世也是通过互联网传播，把悲痛与惋惜推向高潮…… 　　
　　最后，想说说美国人的乐观。就以乔布斯2011年8月24日的辞职信为例，修辞特别，悲壮中带着乐观与幽默：“我曾经说过，如果有一天我不再能够胜任，无法满足你们对我作为苹果首席执行官的期待，那么我将主动让你们知道。非常不幸的是，这一天已经来临……” 　　
　　无独有偶，我的美国朋友杰克是八年前得癌症的，现已转移到腰椎，可他从未住院，而是边治疗边上班。乔布斯去世后，他从洛杉矶打电话给我：“乔布斯去世，太可惜了，他是个人物啊……”我听着电话，也暗自在为杰克的身体担心。没想到，他却兴致勃勃地说：“医生告诉我，我还有五年时间，五年啊，多么长的一段时间，可能在这五年里，癌的治疗有了巨大突破。到那时，我就再活五年、十年……”杰克好像反过来在安慰我——或许，这也是“苹果不曾烂掉”的原因之一？ 　　

　　作者： 聂圣哲　　
　　2011年10月18日

原始出处：《南方周末》